黄药师

编者按 

11月23日，2024《证券阛阓周刊》ESG“金晨曦奖”评比圆满结果。本次评比同步揭晓了五大奖项及十大ESG领先企业榜单，数百家在各自细分鸿沟内的领军企业荣获盛誉。

“金晨曦奖”评比的告捷举办，不仅是对A股上市公司在环境、社会和公司治理(ESG)方面实践效果的高度传诵，更是对可不时发展理念的坚定传承与阐扬。该评比为A股上市公司提供了一个平允、公谈的展示平台，使得更多上市公司深入意志到ESG责任的迫切性，并引发它们在ESG的多个维度上赶紧且高效地选定行动。

这次评比，告捷确立了行业ESG标杆，为其他上市公司开展ESG责任提供了可模仿的优秀标准。同期，通过犒赏在ESG修复方面走漏了得的公司，进一步促进了行业里面优秀劝诫的交流与共享，为行业内其他企业更好地践行ESG理念提供了成心的参考与模仿。

“金晨曦奖”五大奖项获奖名单公布

多维度开释ESG竞争力

2024《证券阛阓周刊》ESG“金晨曦奖”评比，旨在“发掘企业ESG价值，确立优秀ESG典范”，以ESG标尺重新界说“好公司”，讲明高质地发展的重生态。通过评比，但愿大要推动更多的上市公司积极参与ESG评比并改善自己的ESG走漏，推动中国ESG投资体系的修复与发展，进而擢升系数这个词社会的可不时发展水平。

本次评比设立了ESG金晨曦奖、金晨曦公司治理奖、金晨曦社会累赘奖、金晨曦环境累赘奖、金晨曦相通力奖五大奖项。最终获奖企业名单经过入围名单公示、企业自荐、手机投票、巨匠委员会评分等多个门径详细测评得出。

2024《证券阛阓周刊》ESG“金晨曦奖”评比圆满放弃！在见证庞杂企业在积极推动ESG实践方面的改变与同意后，《证券阛阓周刊》期待下一次能与更多企业联袂，共同探索并实彭胀之有用的可不时发展策略，为全球环境和社会福祉作出积极孝敬。

 

宁德时间、海信视象等公司

荣获“金晨曦奖”

多维度展现上市公司ESG了得成就

在这次2024《证券阛阓周刊》ESG“金晨曦奖”评比中，“金晨曦奖”是重中之重，其相较于“金晨曦公司治理奖”“金晨曦环境累赘奖”“金晨曦社会累赘奖”“金晨曦相通力奖”，“金晨曦奖”是一个详细性大奖，其并非是为了犒赏企业在ESG某一维度的了得成就而设立的，而是要更全面地体现企业在ESG的环境、社会与治理维度的全体成就。

评比结果走漏，海尔生物、药明康德、宝钢股份、比亚迪、宁德时间、海信视象、丽珠集团、好意思的集团、科大讯飞、阳光诺和等50家行业龙头企业告捷斩获“金晨曦奖”。就这些获奖企业的ESG收货看，它们仍是很好地将ESG理念深度融入到企业经营行径中，通过实践充分展现出企业在可不时发展方面的执着追乞降显耀成就，为行业的其他企业开展ESG实践提供了成心模仿。

赢得“金晨曦奖“的50家公司中，不管是总市值高出万亿元的宁德时间，如故总市值在350亿元傍边的丽珠集团，亦或是总市值不及50亿元的阳光诺和，它们在Wind上的评级均为A级或A级以上，基本面修养不仅处在细分行业头部位置，且评级也处在A股公司的前12%范围内。获奖的50家公司中，有36家公司的最新市值高出100亿元，高出千亿元的公司也有12家，其中宁德时间、比亚迪、好意思的集团的最新市值以致在5000亿元以上。

宁德时间是赢得“金晨曦奖“公司中市值最大的，其最新总市值仍是破损1.1万亿元。行动一家全球领先的能源电板系统提供商，宁德时间不仅连气儿4年在深圳证券往还所信息泄漏考评赢得A级，此外，公司还赢得中国上市公司协会“2023年公司治理最好实践”“2023年上市公司董事会优秀实践案例”“2023上市公司董办最好实践案例”荣誉。在这次2024《证券阛阓周刊》ESG“金晨曦奖”评比中，公司告捷摘得“金晨曦奖”“金晨曦相通力奖”和“金晨曦环境累赘奖”桂冠。

持久以来，宁德时间一直宝石绿色发展理念，将减碳链接全产业链，发布了全球锂电产业最具挑战的碳中庸目的：到2025年结束中枢运营的碳中庸，到2035年结束系数这个词价值链的碳中庸。2023年，公司全场所加强自己碳减排力度：实施了538项节能设施；零碳电力使用比例大幅擢升至65.4%；单元产物温室气体排放量着落45.6%；告捷点亮4座零碳工场。同期，公司还积极构建轮回经济体系，子公司邦普轮回全年回收10万吨废旧电板并再生1.3万吨碳酸锂。此外，自主开发了“时间碳链”数字化平台，为电板全产业链协同降碳提供数字化器具；推动了第二期“CREDIT”价值链可不时透明度审核，与生态伙伴共同推动供应链的可不时发展。

在致力于于前沿技巧改变探索和业务发展的同期，宁德时间还永久将回馈社会行动己任，积极投身于社区发展修复之中，全力构建和谐、融洽的社区关系。2023年，公司成立了公益慈善基金，用于赞成社区民生、医疗、讲授、环境等公益行状。同期，公司还积极探索助力乡村振兴的长效机制，阐扬自己资源与才智上风，不时开展持重作事、讲授振兴、产业振兴等多元化乡村振兴责任。

相较宁德时间，海信视象是这次2024《证券阛阓周刊》ESG“金晨曦奖”评比中独一大要同期斩获五项大奖的公司。在Wind评级上，海信视象不仅赢得了AAA评级，且详细评分也高达9.35分，现在公司的最新总市值仍是达到280亿元傍边。

行动一家1997年景立的公司，海信视象自愿布2010年社会累赘讲演后，于今已连气儿14年发布社会累赘讲演。持久以来，公司在可不时发展方面展现出了积极的魄力和行动。公司不仅关注表象变化带来的风险，还制定了相应的玩忽设施，比如加强研发改变、深化绿色产物全生命周期照看、不时分析原材料和重要器件的产能及价钱变化趋势等。此外，公司还积极参与政府或行业协会的政策章程制定与实施有计议忖度打算，强化里面照看，确保合规运营，并与政府部门保持精好意思的探讨与合作。

在昔日的一年，海信视像还积极发展绿色能源，装配散布式光伏，修复绿色工场，并制定了《浮浅用水照看办法》以结束水资源的可不时应用。公司赢得了多项低碳荣誉，比如全生命周期碳萍踪文凭等，并积极参与绿色低碳关联规范的制改进责任。

此外，在玩忽表象变化方面，海信视像也主动识别表象风险，进行表象风险照看分析，并选定玩忽设施，如制定突发环境事件救急反应预案，推动智能制造，改善能源结构等；在社会累赘方面，海信视像积极参加慈善公益行径，如北京暴雨灾害、福建台风灾害、河北涿州暴雨灾害、黑龙江暴雨灾害的免费服务行径，为用户提供免费检测和免费维修服务。此外，公司还与多所高校进行校企合作，设立奖学金、进行捐赠，提供暑期实习契机；在治理方面，公司建立了股东大会、董事会、监事会等治理架构，并设有多个有意委员会，如提名委员会、审计委员会、政策委员会等。制定了《投资者关系照看轨制》，搭建了多元的探讨渠谈，实时、公谈地履行信息泄漏义务。此外，公司还看重里面限度与风险合规，完善公司的里面限度轨制。

仅从上述两个案例可看出，摘得“金晨曦奖”桂冠的公司不管是在环境维度，如故社会、治理维度，均能很好地起到行业标杆作用，其ESG成就仍是成为行业内其他企业进行ESG实践的可模仿样本。

全体上，赢得“金晨曦奖”的公司中，附庸电力拓荒、医药生物、算计机行业的公司最多，差异达到9家、9家、5家(获奖公司详见“金晨曦奖”获奖名单)。

    

 

好意思的集团、招商口岸、凯莱英等公司

荣获“金晨曦公司治理奖”

熟习的治理体系体现企业价值

与“金晨曦奖”比拟，“金晨曦公司治理奖”更多地是为了犒赏在ESG治理鸿沟展现不凡相通力、实践改变与见效的企业。这一类公司最显耀的特征是：建立健全了熟习的ESG公司治理体系，治理遵守了得，强化董事会与照看层的累赘与透明度；公司诚信经营，具有精好意思的内控和风险照看机制，切实保护股东及利益关联者的权益，推动企业结束持久、持重、可不时的发展，为行业内公司治理的典范。

评比结果走漏，比亚迪、好意思的集团、顺丰控股、中国石化、中际旭创、招商口岸、海信视像、万科A、三一重能、凯莱英、长春高新等50家公司荣获“金晨曦公司治理奖”。就获奖公司基本面看，它们绝大多数是细分行业的领军企业，其中有43家公司的最新市值高出了100亿元，高出千亿元的公司也有12家，比亚迪、中国海油、中国石化的总市值以致高出7000亿元。

在赢得“金晨曦公司治理奖”的公司中，好意思的集团的总市值现在仍是高出5000亿元，是家用电器行业当之无愧的龙头。经过多年发展，好意思的集团现在已发展成为一家智能家居、新能源及工业技巧、智能建筑科技、机器东谈主与自动化十分他改变业务五大板块为一体的全球化科技集团。自愿布2013年社会累赘讲演以来，好意思的集团一直延续着这一优良传统，不时发布上一年度社会累赘讲演或ESG讲演。

在ESG治理维度，好意思的集团建立了ESG委员会和ESG分委会，负责监督、指导和落实可不时发展关联责任。此外，还设立了可不时发展绩效侦探机制，将可不时发展计议纳入高管绩效侦探内容，并束缚优化薪酬评价中可不时发展计议的成就与考评机制。公司高度怜爱合规风险防治等照看责任，秉持“好意思的发展、合规同业”的理念，不时从照看架构、照看轨制和运行机制、文化修复三方面建立健全公司的合规照看体系。通过三谈防地推动合规体系修复，束缚强化公司合规风险识别、评估及防控等关联责任的落地，以结束公司合规治理才智的不时擢升。

招商口岸同样在治理维度的责任作念的极其出色，其行动中国最大，全球领先的口岸开发、投资和运营商，在中国沿海主要重要港建立了较为完善的口岸汇注群，并告捷布局亚洲、非洲、欧洲、地中海、大洋洲、南好意思洲及北好意思洲等地区。

在治理维度，招商口岸建立了完善的治理架构，包括董事会、照看层和执行层的三级ESG管治架构；强化风险防控，包括买卖谈德审计与监督，以及与KPI挂钩的侦探机制；强调合规与买卖谈德，并致力于于深化公司治理。此外，公司还计议增多女性董事比例，提高董事会性别多元化水平，以及不时加强买卖谈德审计与监督。

凯莱英是生物医药鸿沟了得代表，上市以来，公司不仅关注里面照看，还蔓延至供应链，推动供应链的合规与质地照看，促进可不时供应链的发展。公司通过资源照看和绿色化学实践，积极玩忽表象变化，致力于于结束环境照看体系的优化。凯莱英的ESG辛勤体现了其行动行业相通者的累赘与担当，为结束持久可不时发展奠定了坚实基础。

在治理维度，凯莱英强调了公司治理、风险照看、临床磨真金不怕火照看和负累赘营销的迫切性。公司致力于于保护投资者权益，加强常识产权保护，推动数字化与智能化服务，提高客户服务照看水平。此外，凯莱英还看重反贪污与反行贿、信息安全和研发改变，确保公司运营的透明度和安全性。而恰是公司在治理维度上的了得收货，公司总市值不仅高出了300亿元，且多年以来一直是机构的重仓股。

就获“金晨曦公司治理奖”的公司附庸行业看，交通运载、电力拓荒、医药生物行业成为最大赢家，获奖公司数目差异达到10家、4家、4家(获奖公司详见“金晨曦公司治理奖”获奖名单)。

    

 

迈瑞医疗、海浪信息等公司

荣获“金晨曦环境累赘奖”

绿色发展理念与企业发展政策相交融

“金晨曦环境累赘奖”犒赏的是致力于于减少环境浑浊、推动绿色转型、结束可不时发展的企业。这一类企业最显耀的特征是：公司制定了明晰、可量化的环境保护目的与政策忖度打算，与企业的全体发展政策相交融。在浑浊物排放限度、节能减排、资源应用效率等方面，达到了行业领先水平，同期积极参与绿色坐褥与技巧改变，联袂供应链共同构建愈加和谐、绿色的买卖生态。

评比结果走漏，宁德时间、好意思的集团、工业富联、迈瑞医疗、潍柴能源、海浪信息、康龙化成、用友软件、深科技、丽珠集团等50家公司赢得“金晨曦环境累赘奖”。其中，有37家公司的总市值破损百亿元，宁德时间、工业富联、迈瑞医疗、潍柴能源等9家公司最新市值以致高出千亿元。

在荣获“金晨曦环境累赘奖”的公司中，迈瑞医疗是中国领先的高技术医疗拓荒研发制造厂商，为全球阛阓提供医疗器械产物。在经营中，迈瑞医疗已将绿色发展融入公司发展政策，并不时在平日运营各门径融入可不时发展理念，时刻关注环境合规要求，积极落实节能降耗、浮浅资源使用、减少拆除物，主动担起环境累赘，助力国度生态文雅修复。

在环境维度，迈瑞医疗设定了温室气体减排目的，计议到2030年将碳排放强度比2021年基准缩小12.08%。公司还关注表象变化，并选定设施加强生物种种性保护。此外，公司优化了浑水处理工艺历程，提高了能源效率，并彭胀了清洁能源的使用。公司加强了能源照看，推动节能减排技巧改造和清洁能源使用，以促进2030年碳减排目的的结束。此外，迈瑞医疗还荣获了EcoVadis 2023年度企业社会累赘和可不时发展银牌奖，以及MSCI ESG评级的擢升。

海浪信息是全球领先的IT基础设施产物、有计议和服务提供商，领有3个全球运营中心、多个研发中心、制造中心以及业务分支机构。公司一直宝石绿色可不时发展理念，推动数据中心修复和运行模式的升级，提高数据中心的能源应用水平，缩小碳排放。公司赢得了500多项液冷中枢专利授权，全线服务器赞成液冷，建成了亚洲最大的液冷数据中心研发坐褥基地，具有业界领先的液冷数据中心请托才智。

在环境维度，公司积极反应国度双碳政策，主动玩忽表象变化，束缚完善能源照看体系，制定能源照看轨制，推动节能降耗工艺，升级节能降耗拓荒，提高产物能源应用水平，以减缓表象变化程度，推动公司及全球的可不时发展。2023年，公司启动了温室气体核查责任，核查范围掩饰服务器、存储系统、交换机、软件、5G中枢网拓荒、5G迁徙通讯基站的想象开发、坐褥和售后服务，以擢升能源使用效率和照看温室气体风险。

值得一提的是，在赢得“金晨曦环境累赘奖”同期，海浪信息还赢得“金晨曦奖”和“金晨曦社会累赘奖”。在社会累赘维度上，公司积极践行可不时发展理念，构建了从上至下、档次明晰、结构完善的ESG与可不时发展治理架构。也恰是如斯，公司荣获了“2023年度包装行业科学技巧三等奖”，坚忍包含环境和劳工要求条件的供应商比例达到100%，安全坐褥事故数为零。此外，公司还荣获“工信部产业技巧基础环球服务平台”，入选国务院国资委“创建世界一流专精特新示范企业名单”，新供应商筛选应用环境及社会影响评估比例也为100%。

现在来看，在“金晨曦环境累赘奖”上，医药生物、电子、算计机行业获奖的公司最多，差异达到8家、7家、6家(获奖公司详见“金晨曦环境累赘奖”获奖名单)。

    

 

中国迁徙、中国神华等公司

荣获“金晨曦社会累赘奖”

积极履行社会累赘，荣担时尚与标准

“金晨曦社会累赘奖”犒赏的是关注经济效益的同期，也积极履行社会职责中担首时尚与标准的企业。这一类企业最显耀的特征是：公司看重职工健康福祉与成长发展，完善破费者权益保护，促进供应链累赘与透明度，积极参与社会公益、慈善捐赠与社区发展，共同推动社会和谐与高出，全场所践行企业的社会累赘。

评比结果走漏，中国迁徙、中国神华、爱尔眼科、万科A、泰格医药、马应龙、海浪信息、爱好意思客、三峡能源等50家公司获奖，其中34家公司最新市值高出百亿元，而最新市值高出千亿元则有中国迁徙、中国神华、药明康德、爱尔眼科、三峡能源、兖矿能源。

获奖公司中，中国迁徙是全球领先的通讯及信息服务企业，海表里几地上市的市值所有这个词高出2万亿东谈主民币。行动致力于于为个东谈主、家庭、政企、新兴阛阓提供全场所的通讯及信息服务的上市公司，二十余年来，公司通过不时推动信息技巧破损与应用，推动了我国信息通讯产业结束了“2G陪同、3G破损、4G同步、5G引颈”的跨越式发展。持久认来，公司致力于于绿色发展，助力飘逸中国修复。主动将绿色发展行动推动企业高质地发展的底色，积极加速发展形式绿色转型。

在社会累赘维度，中国迁徙在宇宙范围内实施了多项帮扶举措，以促进乡村产业的蕃昌和人人生涯的充足。在信息技巧与农业坐褥的交融方面，中国迁徙打造了高规范农田等5G智谋农业示范样式。在医疗健康方面，中国迁徙开展了爱“心”行动样式，捐赠资金赞成先心病儿童的营救，并修复了辛勤医疗平台。在讲授方面，中国迁徙连气儿十年行动独一通讯运营商企业承开国度讲授资源云平台，推动优质讲授资源与乡村塾校、家庭的辛勤对接。

与中国迁徙比拟，同样在几地上市的中国神华总市值诚然不及万亿元，但其仍是成长为世界领先的以煤炭为基础的一体化能源公司，是我国最大的煤炭坐褥企业和销售企业，全球第二大煤炭上市公司，并领有中国最大限度的优质煤炭储量。

在社会累赘维度，公司守住“红线”，保护绿水青山。公司宝石以绿色低碳科技为撑持，塌实作念好矿井水详细应用、拆除物详细治理等责任，加速造成浮浅资源和保护环境的坐褥形式和产业结构。同期，公司也致力于于“共赢”，联袂共同发展，与当地社区喜忧与共，在科教文卫等各方面积极共建，在抢险救灾中冲锋在前，以谢意之心回馈社会。

在职工权益方面，中国神华实施原土化、多元化用工策略，尊重职工正当权益并与企业共成长；在社区共建方面，公司与当地社区喜忧与共，在科教文卫等各方面积极共建，在抢险救灾中冲锋在前，以谢意之心回馈社会；在乡村振兴方面，公司倾力服务国度乡村振兴政策，带动乡村产业协同发展，促进农民收入增长。2023年，公司通过助力讲授高出、提供医疗服务、援建基础设施、热心公益行状等，积极参与建立社会孝敬体系。比如用于乡村振兴资金支拨所有这个词约7455万元，实施样式31个，购买、销售脱贫地区农产物2837余万元。

详细来看，医药生物、轻工制造、公用行状是赢得“金晨曦社会累赘奖”最多的行业，获奖公司数目差异有14家、6家、4家(获奖公司详见“金晨曦社会累赘奖”获奖名单)。

    

 

比亚迪、顺丰控股、丽珠集团等公司

荣获“金晨曦相通力奖”

“带头东谈主”魔力决定企业畴昔发展标的

“金晨曦相通力奖”犒赏的是在环境、社会和治理方面走漏不凡的照看者。这一类企业最显耀的特征是：公司将ESG理念擢升至公司政策层面，建立由董事会相通专管ESG事务的组织架构，ESG目的明晰明确，ESG治理水平处于行业前哨，束缚提议改变性ESG责任形式，带动行业的ESG责任高出和发展。

评比结果走漏，宁德时间、比亚迪、中国石化、海尔智家、顺丰控股、中国广核、中国中铁、宝钢股份、隆基绿能、丽珠集团等50家公司的董事长告捷荣获“金晨曦相通力奖”。

在获奖公司中，比亚迪除了赢得“金晨曦相通力奖”，同期还斩获了“金晨曦奖”和“金晨曦公司治理奖”。行动国内新能源汽车龙头公司，比亚迪仍是连气儿多年蝉联全球新能源汽车销量第一，并在2023年头度置身世界汽车集团销量前十。公司自愿布2013年社会累赘讲演以来，已连气儿11年发布社会累赘讲演。放弃11月19日，两地上市的比亚迪总市值仍是破损8000亿元。

比亚迪的告捷，彰着与公司董事长王传福先生的不凡相通力密不可分。行动比亚迪的首创东谈主和董事长，王传福具备特有的目光和前瞻性念念维，他率领团队束缚推动公司在新能源汽车鸿沟的改变和发展，一直宝石将庞杂资金和资源进入到研发鸿沟，致力于于擢升产物性量和技巧水平。而恰是这些辛勤，让比亚迪大要推出更多具有竞争力的新能源汽车产物，并骄慢阛阓和破费者的需求。

在王传福的不凡相通力下，比亚迪在可不时发展和社会累赘方面取得了显耀成就，为公司畴昔的发展奠定了坚实的基础。比方在发展过程中，比亚迪买通了从能源获取、存储到应用全产业链各门径，在助力全球治理空气浑浊、结束碳中庸目的的同期，走出了一条绿色改变发展之路。同期，公司还积极投身慈善公益行状，切实履行社会累赘，辛勤答复社会。其中在2023年，比亚迪在处理作事方面，就招录3万多名应届大学毕业生，为国度社会分忧解难；在赈灾营救鸿沟，捐赠3000万元现款；在讲授赞成鸿沟，捐赠高出500万元，推动讲授行状发展；在关爱弱势群体及兜底保障鸿沟，不时为农村留守老东谈主披发待业金，赞成脑瘫逆境儿童康复熟习，开展残疾东谈主作事培训样式。

与比亚迪雷同，顺丰控股在这次评比中赢得“金晨曦相通力奖”的同期，也赢得“金晨曦公司治理奖”。现在，顺丰控股的总市值仍是高出2000亿元，是国内领先的快递物流详细服务商，已造成领有“天网+地网+信息网”三网合一、可掩饰国表里的详细物流服务汇注。

顺丰控股的董事长是王卫先生，在其相通下，公司在2023年复杂多变的阛阓环境中把捏住了机遇，不时改变变革，夯实服务才智，构建了产物体系更完善、掩饰链条更齐备、服务场景更多元的详细物流服务幅员。通过推动低碳运载、打造绿色产业园、研发可不时包装等举措，结束自己碳效率较目的基准年擢升15%，取得可不雅进展。现在，顺丰助力农产物产销汇注已掩饰宇宙2700多个县区级城市，输送特色农产物458万吨，村级驿站合作点超10万个，徐徐造成一张完备的乡村快递汇注，不时为乡村振兴注入物流新动能。

恰是在王卫的相通下，公司在2023年《资产》世界500强排名榜中，顺丰跃升至377位，连气儿第二年入围榜单，是独一进入世界500强的中国民营快递企业。

与王传福和王卫不同的是，从1992年开动创业的朱保国先生是这次获“金晨曦相通力奖”的董事长中独一上榜两次的企业领军东谈主，其既是丽珠集团和健康元共同掌门东谈主，亦然有名保健品配头口服液的首创东谈主。在其相通下，丽珠集团现如今仍是成长为集医药研发、坐褥、销售为一体的详细性企业集团，A+H股上市公司，而健康元同样也成长为保健品阛阓的领军企业。两家企业最新总市值差异高出了300亿和200亿元。

在朱保国的率领下，为积极答复股东，丽珠集团在昔日6年中累计现款分成约东谈主民币691550万元。仅在2023年，丽珠集团就公益性捐赠支拨达到东谈主民币1698万元，同期推动了26个慢病防治公益样式，掩饰宇宙多个省份，匡助近2万名低收入慢病患者。集团还积极反应国度“双碳”目的，推动绿色低碳转型。2023年，公司温室气体排放总量较基准年着落了10.5%，排放强度着落了27%，体现了公司在环境保护方面的辛勤。

同样是在朱保国的相通下，健康元集团以科技改变为政策基点，宝石“改变药+高壁垒复杂制剂”双轮驱动的发展政策，在2023年赢得外洋泰斗指数机构MSCI的招供，评级从“BBB”级上调至“AA”级。集团计议至2028年结束碳达峰，至2055年结束碳中庸。此外，健康元集团还积极参与社会公益行状，如首席科学家金方博士行动连合国医学、化学和技巧聘请委员会(MCTOC)成员，参与MDI吸入器抛射剂替代的关联商议和讲演。

天然，除了王传福、王卫、朱保国除外，药明康德的李革、隆基绿能的钟宝申、德赛西威的魁岸鹏、复星医药的吴以芳等东谈主同样齐领有不凡相通力，在这些出色的“带头东谈主”相通下，所在企业均由一个小公司成长为市值高出百亿元，以致千亿元的大集团公司，在为庞杂鸿沟的客户创造价值同期，也积极答复社会，不时开释对经济、社会、环境的正向价值。

在“金晨曦相通力奖”上，电力拓荒、医药生物、电子行业的上市公司获奖最多，获奖公司差异有10家、8家、4家(获奖公司详见“金晨曦相通力奖”获奖名单)。　

    

十大ESG领先企业榜单出炉

细分维度了得走漏擢升企业价值

11月23日，2024《证券阛阓周刊》ESG“金晨曦奖”评比落下帷幕，十大ESG领先企业榜单也告捷揭榜。就上榜公司来看，无一不是细分鸿沟的翘楚，在ESG细分鸿沟齐作念出了可以的收货。 

 十大ESG领先企业榜单的推出，目的等于但愿通过不雅测企业ESG绩效，评估其投资行径和企业在促进经济可不时发展、履行社会累赘等方面的孝敬，最终大要探索出一条可不时的发展旅途，擢升系数这个词社会的可不时发展水平。 

    

    

 

328家公司上榜

“十大ESG领先企业”榜单

为犒赏庞杂企业在积极推动ESG实践方面的改变和孝敬，在公布ESG“金晨曦奖”评比结果的同期，还发布了最好ESG实践之光、最好低碳和谐发展力、最好生态种种保护力、最好绿色供应互助力、最好绿色环保创造力、最好社会孝敬影响力、最好关爱职工亲活力、最好安全坐褥限度力、最好科技改变破损力、最好诚信经营合规力十大ESG领先企业榜单，剔除重合名单，最终上榜公司达到了328家。 

其中，以北自科技、龙旗科技、新忻悦、歌尔股份为代表的50家公司上榜“最好ESG实践之光”榜单；以凯恩股份、内蒙一机、海晨股份、国投电力、广咨外洋为代表的50家公司上榜“最好低碳和谐发展力”榜单；以中海油服、海油工程、中国石化、招商口岸、深高速为代表的50家公司上榜“最好生态种种保护力”榜单；以招商口岸、华勤技巧、环旭电子、中国海防、易点六合、今世缘为代表的50家公司上榜“最好绿色供应互助力”；以点火通讯、共进股份、工业富联、紫金矿业为代表的50家公司上榜“最好绿色环保创造力”榜单；以苏豪弘业、星湖科技、康龙化成、泰格医药、阳光诺和为代表的50家公司上榜“最好社会孝敬影响力”榜单；以天元宠物、三生国健、新中港、协创数据、浦东修复、兴瑞科技为代表的50家公司上榜“最好关爱职工亲活力”榜单；以中钢天源、吉电股份、新忻悦、环旭电子、南网储能、英科再生为代表的50家公司上榜“最好安全坐褥限度力”榜单；以佳合科技、药明康德、海浪信息、时间电气、软通能源为代表的50家公司上榜“最好科技改变破损力”榜单；以招商口岸、科沃斯、中远海控、新忻悦、黑芝麻为代表的50家公司上榜“最好诚信经营合规力”榜单。 

值得一提的是，与上榜2024《证券阛阓周刊》ESG“金晨曦奖”评比五大奖项的公司多数领有百亿元以上市值不同，这次登录十大ESG领先企业榜单的公司近半是市值在几十亿元的中小企业，诚然它们在ESG修复方面的详细得分上要弱于五大奖项的获奖公司，但这并不行抵赖其在ESG具体的细分维度上的建树，它们在ESG细分维度的具体实践劝诫依然可被行业内其它上市公司开展ESG责任时模仿。 

因触及榜单和上榜公司较多，本文仅将“最好ESG实践之光”“最好低碳和谐发展力”“最好社会孝敬影响力”“最好关爱职工亲活力”四个榜单中具体公司的ESG效果进行展示，将它们在ESG修复上的劝诫共享给行业内其它企业。 

 

北自科技、龙旗科技

上榜“最好ESG实践之光”

优秀效果成为行业可模仿标准

在发布的“最好ESG实践之光”榜单上，北自科技、龙旗科技、东方创业、三星医疗、神州信息、天元宠物、阳光诺和、海信家电、歌尔股份、好想你等50家公司进入榜单，它们向投资东谈主展示了我方在ESG实践上取得的紧要效果，ESG评价也赢得了显耀擢升(上榜公司请详见“最好ESG实践之光”榜单)。 

以北自科技为例，其行动一家智能物流系统处理有计议供应商，以智能仓储物流为基础，以智能坐褥物流为发展标的，推动以智能物流为中枢的智能制造，匡助客户结束仓储物流的自动化、数字化和智能化，助力我国制造业结束转型升级。在实践中，公司继承着“请托好意思好，追求不凡”的经营理念，并不时践行“以东谈主为本”的发展谈路。公司高度怜爱职工权益保障与全面发展，致力于于创建公谈平允、健康安全的做事环境，让职工结束个东谈主价值。同期，公司积极履行社会累赘，促进当地作事，为区域经济发展注入能源，参与公益慈善行径，关注弱势群体权益和福祉，以践诺行动回馈社会，为社会和谐发展孝敬力量。 

此外，公司还积极反应国度“碳达峰、碳中庸”的政策高歌，将绿色发展融入平日运营，深入开展温室气体核查责任，调研自己温室气体排放气象，为制定减排策略奠定基础。同期，公司不时深化节能降耗责任，彭胀使用清洁能源，优化能源资源应用结构，并在浑浊防治方面对运营过程中产生的浑浊物进行合规处理，为构建资源浮浅型、环境友好型企业孝敬力量。 

龙旗科技是一家主要为包括小米、三星电子、梦想、荣耀、OPPO、vivo、中邮通讯、中国联通、中国迁徙等公司提供专科的智能产物详细服务的企业，公司在2022年景立了可不时发展(ESG)委员会，负责集团ESG全体策略、资源保障及政策忖度打算。公司还通过本质性议题评估历程，识别并细目今年度本质性议题清单，涵盖环境、社会、治理三大鸿沟。 

在环境方面，龙旗科技积极玩忽表象变化，通过绿色产物和绿色运营助力环境永续。公司设定了明确的温室气体排放强度缩小目的，并已结束一般工业固体废料详细应用率达90%，浑浊物排放及格率100%。在社会累赘方面，龙旗科技致力于于为职工提供安全、健康的责任环境，并通过种种化和包容性政策，促进职工的个东谈主和做事发展。公司还积极参与社区服务，通过讲授和技巧赞成样式，匡助擢升社区的生流水顺心自食其力才智。在公司治理方面，龙旗科技宝石高规范的企业治理实践，确保透明度和累赘感。公司罗致了双重本质性评估和里面/外部评估的方法，以确保实践束缚改进，合适最高的行业规范。‍ 

 

凯恩股份、国投电力

上榜“最好低碳和谐发展力”

彰显低碳发展阶梯迫切性

在“最好低碳和谐发展力”榜单上，凯恩股份、内蒙一机、国投电力、广咨外洋、中信博、风姿股份等50家公司告捷登榜。上榜企业无不具备了明晰、科学、合理的减排目的及政策，想象了合适自己践诺的低碳发展阶梯，对公司的碳排放及碳萍踪有着较为明确的通晓，通过选定有用的减排设施，有用缩小了公司的温室气体排放总量及强度(上榜公司请详见“最好低碳和谐发展力”榜单)。 

以凯恩股份为例，其行动以高附加值纸基功能材料为主业的国度高新技巧企业、中国电子元件百强企业，在国度高新技巧企业、国度级绿色工场等基础上，公司接连斩获浙江省“隐形冠军企业”、浙江省“专精特新中小企业”、浙江省“智能工场”等荣誉称呼，全力结束经济与社会效益等多方面和谐发展。 

在ESG实践中，凯恩股份积极反应国度碳达峰、碳中庸责任要求，全面升级碳照看体系修复，深度识别表象变化制定玩忽有计议，积极保护生物种种性。公司还严格采购通过FSC外洋绿色丛林等认证的绿色原材料，大幅推行自建光伏绿电使用比例，粗疏彭胀清洁坐褥形式，基本结束废水、废气达到零排放，严格管控平日坐褥办公节能降耗，束缚提高能源使用效率。在治理结构上充分体现了多元化特色和熟习的轨制上风，设立了董事会政策与可不时发展委员会，负责统筹公司ESG政策、政策及目的。此外，公司还设立了ESG责任小组和风险照看小组，差异负责推动公司ESG目的的实施和识别、评估和照看ESG关联风险。 

国投电力是一家以水电为主、水火并济、忻悦互补的详细电力上市公司，水电控股装机在国内上市公司中处于行业领先地位。在不时发展中，公司坚定“好意思好能源，天然而生”的发展理念，有序开发电力系统调度电源和资源，清洁低碳业务高速发展。2023年，公司在环境方面，致力于于减少浑浊排放，深化环相沿理，并高效应用资源。积极玩忽表象变化，推动数字化转型，并保护天然生态。具体案例有：2023年国投北疆实时反应地方生态环境主宰部门重浑浊天气协商减排需求，先后5次执行预警设施，在达标排放的基础上实施深度减排。在27天内，永久保持二氧化硫、氮氧化物、烟尘等三项大气浑浊物平均排放浓度之和小于41毫克/立方米，比拟超低排放规范，累计减排大气浑浊物近320吨。 

此外还绝顶值得一提的是，国投电力有序开发雅砻江水忻悦资源，并在上风区域布局新能源，以结束清洁电能的畴昔；积极推动清洁能源的发展，如大朝山西林业光伏发电样式，该样式一谈投产并网，能有用优化临沧及左近区域电源结构和电源供给，缓解汛枯矛盾，保障能源供给安全。 

 

康龙化成、阳光诺和

上榜“最好社会孝敬影响力”

促进产业升级、创造社会价值上效果显耀

在“社会孝敬影响力”榜单上，苏豪弘业、星湖科技、中粮糖业、中国迁徙、康龙化成、泰格医药、阳光诺和、华东医药、新中港、协创数据、恒生电子、九号公司-WD等50家公司告捷登榜，它们在为股东创造基本每股收益的基础上，致力于于拉动内需、促进作事匡助结束乡村振兴与共同膏腴，在促进产业升级、创造社会价值、促进社会公谈等方面具有了得走漏，为行业十分他地区提供了可模仿、可参考、可复制、可彭胀的劝诫(上榜公司请详见“最好社会孝敬影响力”榜单)。 

康龙化成是一家以外洋领先的生命科学研发服务企业。在社会孝敬度计议上，康龙化成积极履行社会累赘，通过公益慈善行径回馈社会，展现了企业的公民累赘。比方为更好地整合多方资源，阐扬行业上风，康龙化成已于2021年与北京亦城合作发展基金会坚忍“康龙健康智谋专项基金合作契约”，并认真设立“康龙健康智谋”专项基金。同期，放弃2023年底，公司已连气儿第五年行动“阿拉善SEE”生态协会会员，不时改善和复原生态环境，推动可不时发展。2023年，康龙化成捐赠金额共计达490.44万元，其中“康龙健康智谋”专项基金已支拨金额250万元，结束社会累赘和回馈。 

阳光诺和是一家以医药产业技巧研发和API中间体贸易为中枢的高技术企业。在社会孝敬度计议上，阳光诺和积极履行对股东、职工、客户、供应商、政府和社区等利益关联方的累赘。公司通过有用的探讨策略，建立了清楚的合作关系，并积极恢复各方的需乞降祈望。此外，公司还关注职工的成长和发展，提供培训和赞成，以提高职工的妙技和修养。此外，公司还会以面谈形式和职工深入交流。关联负责东谈主员通过面谈，更全面地了解了职工的责任状态、面对的挑战以及对畴昔的祈望。仅2023年，公司共组织面谈次数217次。总时长达206.4小时。这么的交流形式增进了公司与职工之间的清楚和信任，为公司畴昔的和谐发展奠定了坚实基础。 

 

新忻悦、环旭电子、恒瑞医药

上榜“最好关爱职工亲活力”

保障爱护职工权益作出标准

在“最好关爱职工亲活力”榜单上，以中钢天源、广州发展、新忻悦、环旭电子、南网储能、恒瑞医药为代表的50家公司上榜，它们在建立健全健康的劳资关系的基础上，关注和怜爱职工的合理需求，保障爱护职工权益，关爱职工健康，致力于改善职工责任、生涯环境，为职工提供不时发展的引发、培训、学习以及晋升阶梯，为行业内其他公司提供了可模仿、可参考、可复制、可彭胀的劝诫(上榜公司请详见“最好关爱职工亲活力”榜单)。 

新忻悦是世界500强山东能源集团旗下的专科从事电力电子节能限度技巧及关联产物研发、坐褥、销售和服务于一体的国度高新技巧企业，是中国电器工业协会变频器分会副理事长单元，中国化学与物理电源行业协会储能应用分会副理事长单元。 

在ESG理念的引颈下，新忻悦扫视于绿色高质地发展，并不时改变。在强化改变驱动的同期，新忻悦还造成了“以质取胜”的坐褥经营政策。在社会方面，新忻悦公司关注职工权益保护和社会累赘，建立了职工保障计议及做事发展赞成计议，提供合理的责任时候和薪酬福利，以及社会保障。公司还开展必要的职工常识和做事妙技培训，建立驻扎做事性危害的责任环境与配套安全设施。此外，公司还关注舛误群体的对等参与和全面发展权柄，致力于于结束残疾东谈主的充分、对等作事，为部分身心气象无法胜任岗亭责任的职工安排流动岗亭或里面退养，并确保他们享受公司交纳的融合规范的保障及基金等社会保障待遇。 

环旭电子是电子产物鸿沟提供专科想象制造服务及处理有计议的大型想象制造服务商，其行动日蟾光投控的成员之一，在细小化模块和系统级封装(SiP)产物制造鸿沟处于行业领先地位。 

在ESG修复中，环旭电子积极履行各项社会累赘，赞成并尊重《世界东谈主权宣言》与连合国全球契约，制定了明确的“东谈主权政策”，旨在促进保护东谈主权，构建一个多元包容的职场环境。此外，公司秉持“东谈主才是企业迫切的成长能源”这一理念，每年进入经费为职工提供多元的培训课程。在公益方面，公司积极赞成各项公益行状，包括资助偏远地区学生收受讲授。具体来看，在2023年，公司赞成了6项振兴行径，接济2732位学生，并计议畴昔不绝扩大这一限度。里面讲师培训累计东谈主数达1129东谈主，赞成职工在任进修累计东谈主数达312东谈主。公司连气儿6年擢升女性高阶照看职位比例，2023年其比例达20%。 

恒瑞医药是一家从事医药改变和高品性药品研发、坐褥及彭胀的医药健康企业，先后被评为“宇宙医药系统先进集体”、“国度重心高新技巧企业”，国度火把计议新医药商议开发及产业化基地的主干企业之一，“国度863计议效果产业化基地”，连气儿多年被国度统计局列为宇宙化学制药行业十佳效益企业。 

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在职工关怀方面，恒瑞医药怜爱职工权益保障，提供职工薪酬与福利，职工培训与发展，做事健康与安全。公司通过工会及职工代表大会、职工幽闲度视察、绩效评估探讨、办法陈诉及反馈、不如期探听及慰问等形式，积极恢复职工诉求，擢升职工幽闲度和赤忱度。充分赞成全体职工(包括全职职工、兼职职工以及打散工)进行学历擢升与专科天禀认证，每年凭据政府筹商部门的见告，组织职工开展专科技巧经验认定责任及不绝讲授责任。同期，还荧惑职工凭据业务发展需要及专科标的报考在任学历讲授，每年为职工提供10天带薪学习假，并在职工取得学位文凭后给以学历招供。 

 此外，恒瑞医药还充分尊重职工解放结社和集体谈判的权柄，依据关联法律章程，设立了党群工会，涵盖公司工东谈主、技巧照看东谈主员、相通干部、党员、蚁集、后生职工、女性职工等各种别的职工代表。　

(本文已刊发于11月23日《证券阛阓周刊》。)